Câu trả lời ngắn gọn làvang dội có. Khi so sánh với Premier League, NBA và các môn thể thao khác của Mỹ sử dụng Giới hạn lương đang đi trước. Trong 10 năm qua,% các đội cá nhân đã lên ngôi vô địch trong giải đấu tương ứng của họ như sau: 20% các đội NBA.
Giới hạn lương có hiệu quả không?
Giới hạn tiền lương có hiệu lực vào1994ở mức 64 phần trăm, nghĩa là các đội không thể chi quá 64 phần trăm doanh thu của họ cho tiền lương. Mức giới hạn là 63% vào năm 1995, 63% vào năm 1996 và 62% vào năm 1997. Đối với mỗi đội trong số 30 đội NFL, giới hạn tiền lương là khoảng 41,5 triệu đô la vào năm 1997.
Người chơi có thích giới hạn lương không?
Mức lương Tác động Người chơi , Người hâm mộ và ĐộiNgười hâm mộ - Khi có giới hạn về mức lương trong các giải đấu thể thao chuyên nghiệp, nó sẽ giúp thúc đẩy sự ngang bằng giữa các đội, có thể giúp các nhóm ở thị trường nhỏ cạnh tranh với nhóm có túi tiền lớn.
Tại sao giới hạn lương lại là một điều tốt?
Nó tồn tại dưới dạng giới hạncho mỗi người chơihoặc giới hạn tổng cho đội hình của đội, hoặc cả hai. Một số liên đoàn thể thao đã thực hiện giới hạn tiền lương, sử dụng nó để giảm chi phí tổng thể và cũng để duy trì sự cân bằng cạnh tranh bằng cách hạn chế các câu lạc bộ giàu có hơn giành được sự thống trị bằng cách ký hợp đồng với nhiều cầu thủ hàng đầu hơn đối thủ của họ.
Bạn có thể vượt quá giới hạn lương không?
NFL duy trì một giới hạn cứng và các đội luôn phải tuân theo quy định đó. Nếumột đội vượt quá giới hạn lương, họ sẽsẽ phải đối mặt với hình phạt vìvi phạm hoặc làm trái quy định về giới hạn lương. … Nếu mức lương tối đa là mức trần, thì mức lương tối thiểu là mức sàn và các tổ chức cũng phải chi tiêu ở mức tối thiểu.
