Bất chấp các quy tắc và tiêu chuẩn làm việc,không có luật nào yêu cầu nhân viên đưa ra bất kỳ thông báo nào, huống chi là hai tuần, trước khi nghỉ việc. Chắc chắn, hợp đồng tồn tại mà nếu vi phạm có thể ảnh hưởng đến bồi thường hoặc khởi kiện, nhưng không có bất kỳ biện pháp bảo vệ pháp lý nào khi nhân viên quyết định nghỉ việc.
Điều gì xảy ra nếu nhân viên không thông báo?
Nếu người lao động không cung cấp cho người sử dụng lao động đầy đủ thông báo về việc thôi việc, người lao độngcó thể phải chịu trách nhiệm bồi thường thiệt hại cho người sử dụng lao động cho việc thôi việc sai trái. Đơn từ chức phải tự nguyện. Đơn từ chức phải phản ánh một cách khách quan ý định từ chức hoặc hành vi chứng minh ý định đó.
Nhân viên có thể nghỉ việc mà không cần báo trước?
Tôi có thể thoát mà không cần thông báo không?Nhân viên làm việc tại California được coi là “theo ý muốn.”(Cal.… Vì vậy, một nhân viên theo ý muốn có thể từ chức hợp pháp bằng một cuộc điện thoại hoặc thông báo khác cho chủ lao động. Vắng mặt a hợp đồng bằng văn bản quy định khác, nhân viên không cần phải cung cấp lý do hoặc “nguyên nhân” cho việc từ chức.
Tại sao nhân viên nghỉ việc mà không báo trước?
Một số người có thể nghỉ việc mà không cần thông báo vìcơ hội nghề nghiệphoặc các trường hợp khác mà việc chấm dứt công việc của bạn chỉ đơn giản là có ý nghĩa hơn, nhưng các tình huống khác như môi trường làm việc không an toàn sẽ khiến từ bỏ công việc của bạn là một mối quan tâm ngay lập tức.
Điều gì sẽ xảy ra nếu tôi nghỉ việc mà không có 2 tuầnthông báo?
Ra đi mà không có bất kỳ thông báo nàocó thể làm tổn hại danh tiếng của bạn, và bạn không bao giờ biết được khi nào bạn sẽ gặp ai đó từ một công ty trước đây trong sự nghiệp của bạn hoặc khi nào bạn cần một tài liệu tham khảo tốt.
