Hãy xem xét năm lợi ích này mà sự minh bạch hơn có thể mang lại cho tổ chức của bạn
- Tăng sự gắn bó của nhân viên. …
- Ứng viên chất lượng cao hơn, phù hợp hơn trong nỗ lực tuyển dụng của bạn. …
- Ít rào cản hơn đối với sự đổi mới. …
- Dịch vụ thành viên nâng cao. …
- Lãnh đạo sáng suốt.
Ưu điểm của tính minh bạch là gì?
Syrjänen: Minh bạch mang lại nhiều lợi ích, chẳng hạn như:Tự chủ giúp cải thiện động lực, tốc độ và hiệu quả tổng thể của tổ chức. Khi thông tin được chia sẻ một cách cởi mở, thứ bậc giảm bớt và văn hóa được cải thiện.
Rủi ro của sự minh bạch là gì?
Hậu quả của việc minh bạch quá nhiều
- Sự minh bạch quá nhiều có thể tạo ra một nền văn hóa đổ lỗi. …
- Quá nhiều minh bạch có thể làm tăng sự ngờ vực. …
- Quá nhiều minh bạch có thể làm tăng gian lận. …
- Độ trong suốt quá nhiều có thể gây ra điện trở. …
- Nói rõ rằng minh bạch là phương tiện để kết thúc, không phải là kết thúc.
Hạn chế của tính minh bạch là gì?
Tính minh bạch khiến một số người không thoải mái, mặc dù đây có vẻ là một vấn đề mang tính chất thế hệ hơn. Các cuộc khảo sát đã chỉ ra rằng những người trẻ tuổi ít hoặc không quan tâm đến vụ Snowden. Họ cho rằng phần lớn những gì họ làm sẽ trở thành kiến thức công khai bất kể nỗ lực giữ bí mật.
Việc tăng cường tính minh bạch sẽ giúp gì cho nền kinh tế Hoa Kỳ?
Phân tích chi phí-lợi ích về tính minh bạch. Tăng cường tính minh bạch có thểcải thiện việc phân bổ nguồn lực hiệu quả, khiến các chính phủ có trách nhiệm hơn, làm suy yếu quyền lực của các lợi ích đặc biệt, và do đó dẫn đến các chính sách và thể chế được cải thiện (Glennerster và Shin, 2008, trang 184).
