Khái niệm này bắt nguồn, ít nhất là vào thế kỷ thứ sáu trước Công nguyên, khi nó được chủ trương bởi nhà triết học Trung Quốc Khổng Tử, người đã phát minh ra quan niệm rằng những người quản lý nên làm như vậy vì công lao chứ không phải vì địa vị thừa kế.
Nguồn gốc của chế độ tài đức là gì?
Michael Young đã đặt ra thuật ngữ 'chế độ khen thưởng'trong một câu chuyện châm biếm có tên Sự trỗi dậy của chế độ khen thưởng 1870-2033 (Young, 1958). Tác phẩm châm biếm này nhằm mục đích truyền cảm hứng cho sự suy ngẫm về sự điên rồ của cuộc sống chế độ thần quyền. Mặc dù nó có thể đã thành công về mặt này khi xuất bản lần đầu, nhưng cuốn sách không còn tiềm năng như vậy nữa.
Ai đã viết Sự trỗi dậy của chế độ tài đức?
Sự trỗi dậy của chế độ tài đức (Bìa mềm)
Michael Youngđã đặt tên cho chế độ đầu sỏ chính trị trong tương lai là "Chế độ tài đức". Thật vậy, từ bây giờ là một phần của ngôn ngữ tiếng Anh. Có vẻ như công thức: IQ + Nỗ lực=Công lao có thể tạo thành niềm tin cơ bản của giai cấp thống trị trong thế kỷ XXI.
Hệ tư tưởng về chế độ trọng tài là gì?
Chế độ tài chính là một hệ thống xã hội trong đó thăng tiến trong xã hội dựa trên một .năng lực và thành tích của cá nhân hơn là dựa trêncơ sở của gia đình, sự giàu có hay xã hội.
Thần quyền có nghĩa là gì?
:một hệ thống, tổ chức hoặc xã hội trong đó mọi người được lựa chọn và di chuyển vào các vị trí thành công, quyền lực và ảnh hưởng trên cơ sở khả năng và thành tích đã được chứng minh của họ (xemmục nhập công đức 1 ý nghĩa 1b) Chỉ những người ưu tú, trong chế độ tài đức mới đó, mới có cơ hội tự hoàn thiện bản thân… -
