Thù lao hàng tháng có nghĩa là con số có được bằng cách lấyLươngcủa Người điều hành như được định nghĩa trong Phần 5.1, (có thể được sửa đổi theo thời gian) và chia con số đó đến ngày 12, cộng với phụ cấp ô tô hàng tháng của Người điều hành và mức trung bình hàng tháng của số tiền thưởng phải trả cho Người điều hành trước đó…
Thù lao hàng tháng là bao nhiêu?
“Thù lao hàng tháng” của một nhân viên đủ tiêu chuẩn làsố tiền được trả hoặc phải trả cho cả tháng đó. Trường hợp một nhân viên chỉ mới được làm việc trong một tháng, thì "thù lao hàng tháng" được tính là số tiền đáng lẽ phải trả nếu nhân viên đó đã được làm việc cả tháng.
Ý nghĩa của thù lao trong tiền lương là gì?
Thù lao là gì? Thù lao làbất kỳ hình thức bồi thường hoặc thanh toán nào mà một cá nhân hoặc nhân viên nhận được dưới dạng thanh toán cho các dịch vụ của họhoặc công việc mà họ làm cho một tổ chức hoặc công ty.
Sự khác biệt giữa tiền lương và tiền công là gì?
Thù lao là một thuật ngữ đại diện cho tất cả các cách thức mà một nhân viên được trả công cholao độngvà vai trò của họ trong công ty. … Mặt khác, tiền lương là một tập hợp con của thù lao và đề cập đến một khoản thanh toán cố định cho lao động hoặc dịch vụ được cung cấp một cách thường xuyên.
Ví dụ về thù lao là gì?
Chúng bao gồm:
- Lương.
- Hàng giờtrả tiền.
- Lương ngoài giờ.
- Hoa hồng.
- Thưởng.
- Ngày nghỉ, ốm và cá nhân.
- Thanh toán chi phí đi lại liên quan đến công việc của nhân viên.
- Tùy chọn cổ phiếu.
