IRS định nghĩa một nhân viên được trả lương cao là người đáp ứng một trong hai tiêu chí sau:Đã nhận được 130.000 đô la trở lên từ chủ lao động tài trợ cho chương trình 401 (k) của họtrong năm trước.
Ai được coi là nhân viên có lương thưởng cao trong năm 2018?
Một nhân viên được trả lương cao (HCE), theo Sở Thuế vụ, là bất kỳ ai đã thực hiện một trong những điều sau:Sở hữu hơn 5% tiền lãi trong một doanh nghiệp bất kỳ lúc nào trong năm hoặc năm trước đó, bất kể người đó đã kiếm được hoặc nhận được bao nhiêu tiền bồi thường.
Ai là HCE năm 2019?
Đối với năm kế hoạch 2020, nhân viênkiếm được hơn 125.000 đô la vào năm 2019là HCE. Đối với năm kế hoạch 2021, một nhân viên kiếm được hơn 130.000 đô la vào năm 2020 là HCE.
Giới hạn bồi thường cao cho năm 2019 là gì?
Các giới hạn hàng năm là: hoãn lương - $ 19, 500 vào năm 2020 và 2021 ($ 19, 000 vào năm 2019), cộng với $ 6, 500 vào năm 2020 và 2021 ($ 6, 000 trong năm 2015 - 2019) nếu nhân viên đủ tuổi 50 trở lên (IRC Phần 402 (g) và 414 (v)) bồi thường hàng năm - $ 290.000 vào năm 2021, $ 285.000 vào năm 2020,$ 280, 000vào năm 2019 (IRC Mục 401 (a) (17))
Một nhân viên được trả lương cao có thể đóng góp bao nhiêu cho 401k năm 2019?
Nhân viên được trả lương cao (HCEs) có thể đóng gópkhông quá 2% lươngcho họ401 (k) so với mức đóng góp trung bình của nhân viên không được đền bù cao. Điều đó có nghĩa là nếu nhân viên trung bình không thuộc HCE đóng góp 5% lương của họ, thì HCE có thể đóng góp tối đa 7% lương của họ.
