Sử dụng các biện pháp bảo vệ hợp đồng thích hợp. sử dụng các chính sáchbảo mậtvới nhân viên để nhắc nhở nhân viên về nhiệm vụ của họ để giữ bí mật; đảm bảo rằng các thỏa thuận và chính sách bảo mật tuân thủ các yêu cầu thông báo của Đạo luật Bảo vệ Bí mật Thương mại; và.
Luật nào bảo vệ thông tin bí mật?
Luật sở hữu trí tuệ, chẳng hạn nhưĐạo luật Bản quyền và Đạo luật Thiết kế, đã được sử dụng để ngăn chặn việc sử dụng thông tin bí mật có mục đích. … Các tòa án đã công nhận luật chung liên quan đến thông tin bí mật, và không dao động khi giữ một số thỏa thuận nhất định là hợp đồng tin cậy và niềm tin.
Tại sao thông tin bí mật được bảo vệ?
Thông tin bảo mật đóng một vai trò quan trọng trong khả năng cạnh tranh và thành công của doanh nghiệp. Nó cũngcần thiết để đảm bảo bảo vệ bí mật thương mại của công ty theo luật tiểu bang hoặc liên bang. Các luật này yêu cầu thông tin bí mật của một công ty phải tuân theo những nỗ lực hợp lý để duy trì tính bí mật của nó.
Thông tin nào được bảo mật tại nơi làm việc?
Thông tin Bảo mật của Nhân viên
Dữ liệu cá nhân:Số An sinh Xã hội, ngày sinh, tình trạng hôn nhân và địa chỉ gửi thư. Dữ liệu đơn xin việc: sơ yếu lý lịch, kiểm tra lý lịch và ghi chú phỏng vấn. Thông tin việc làm: hợp đồng lao động, mức lương, tiền thưởng và phúc lợi.
Ba là gìcác loại thông tin bí mật khác nhau?
Đây là danh sách 3 loại tài liệu bí mật mà bạn nên cẩn thận
- Hợp đồng và Tài liệu Thương mại. Một số tài liệu bí mật quan trọng nhất bao gồm hợp đồng và các tài liệu kinh doanh khác. …
- Thông tin Nhân viên Bảo mật. …
- Kế hoạch Văn phòng và Tài liệu Nội bộ.
