Mẹo phỏng vấn qua điện thoại?

Mục lục:

Mẹo phỏng vấn qua điện thoại?
Mẹo phỏng vấn qua điện thoại?
Anonim

8 Mẹo phỏng vấn qua điện thoại

  • Hãy nghiêm túc như một cuộc phỏng vấn trực tiếp.
  • Tập trung và loại bỏ mọi phiền nhiễu.
  • Thực hiện một số nghiên cứu trước khi phỏng vấn.
  • Lắng nghe và không chi phối cuộc trò chuyện.
  • Chuẩn bị “bảng gian lận” của riêng bạn
  • Chậm lại và mất thời gian của bạn.
  • Sẵn sàng cho các câu hỏi phỏng vấn qua điện thoại thông thường.
  • Gửi email cảm ơn.

Làm thế nào để bạn vượt qua cuộc phỏng vấn qua điện thoại?

Mẹo phỏng vấn qua điện thoại

  1. Khởi đầu Mạnh mẽ. Khi gặp trực tiếp người phỏng vấn, bạn có thể bắt tay chắc chắn, mỉm cười và bắt đầu bằng một lời chào vui vẻ. …
  2. Duy trì giai điệu trò chuyện. …
  3. Chắc chắn để Nghe. …
  4. Loại bỏ Phân tâm. …
  5. Đừng Lạm Dụng. …
  6. Tận dụng lợi thế Bất khuất. …
  7. Phỏng vấn Họ. …
  8. Xem giờ.

Loại câu hỏi nào được hỏi trong một cuộc phỏng vấn qua điện thoại?

Đây là những câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn qua điện thoại phổ biến nhất:

  1. Điểm mạnh của bạn là gì? …
  2. Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì? …
  3. Tại Sao Chúng Tôi Nên Thuê Bạn? …
  4. Tại sao bạn lại rời bỏ công việc cuối cùng của mình? …
  5. Hãy nói cho tôi biết về bản thân bạn. …
  6. Tại sao bạn muốn làm việc ở đây? …
  7. Mô tả Trách nhiệm Công việc Hiện tại của Bạn. …
  8. Phong cách quản lý của bạn là gì?

Điều gì bạn không nên nói trong một cuộc phỏng vấn qua điện thoại?

Những điều bạn không bao giờ nên nóitrong một cuộc phỏng vấn việc làm

  • Tiêu cực về người sử dụng lao động hoặc công việc trước đây.
  • "Tôi không biết."
  • Thảo luận về quyền lợi, kỳ nghỉ và lương.
  • "Nó có trong sơ yếu lý lịch của tôi."
  • Ngôn ngữ không chuyên nghiệp.
  • "Tôi không có bất kỳ câu hỏi nào."
  • Hỏi công ty làm gì.
  • Những câu trả lời được chuẩn bị kỹ lưỡng hoặc những câu nói sáo rỗng.

Điểm yếu của bạn là gì?

Ví dụ về những điểm yếu liên quan đến đạo đức làm việc của bạn có thể bao gồm:

  • Bỏ dở các dự án.
  • Cung cấp quá nhiều chi tiết trong báo cáo.
  • Chuyển từ dự án này sang dự án khác (đa nhiệm)
  • Nhận tín dụng cho các dự án của nhóm.
  • Đảm nhận quá nhiều dự án cùng một lúc.
  • Chịu quá nhiều trách nhiệm.
  • Định hướng quá chi tiết.

Đề xuất: